OYO酒店中国高管团队集结完毕　迎来8位“CXO” 阵容豪华

　　据《晚点LatePost》多方了解，OYO中国（在中国叫“OYO酒店”）高管团队集结完毕，除了缺少一位中国区CEO，目前已经拥有8位“CXO”级别高管。

　　设立这么多CXO对于一家初创公司来说非常罕见，其复杂的管理层和OYO印度一脉相承。

　　OYO印度成立于2013年，软银是其最大投资方，其模式是对单体酒店提供统一的改装、员工培训和系统管理等服务，通过补贴和低佣金迅速扩张市场，目前已发展成为印度最大的连锁经济型酒店集团。2017年OYO进入中国。酒店在过去20个月疯狂扩张，目前OYO中国已经扩张到了8000人。业务复杂、链条长，需要更细分的管理人员和更丰富的资本故事。

　　《晚点LatePost》了解到，OYO酒店接下来会针对精细化运营设立更多的“CXO”，同时对VP也会进一步调整，OYO酒店独立的融资也正在酝酿中。

　　目前OYO在中国是独立运营的公司，没有一把手，而是设立了执行委员会以沟通业务，其中包括OYO印度创始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal）、联合创始人阿诺（Anuj Tejpal）以及OYO酒店在中国“CXO”级别的高管。

　　根据OYO酒店公布的数据，截止到2019年5月底，OYO在全国拥有超过10000家酒店、50万间客房。

　　以下为晚点LatePost记者了解到的OYO酒店中国高管团队名单：

　　OYO酒店合伙人兼首席财务官（CFO）李维，负责重大战略项目制定落实，并领导公司财务规划及运营计划、风险控制、会计管理及税务筹划等方面的工作，此前曾任4年的神州租车CFO兼COO，在恒信金融租赁、通用电气GE等任职；

　　OYO酒店合伙人兼首席运营官（COO）施振康，负责OYO酒店运营工作，此前曾任造纸业巨头APP集团全球消费品总裁兼CEO，在百事可乐、雅高、红牛等任职；

　　首席技术官（CTO）邹嘉，2018年10月加入，此前在Uber中国、摩拜、谷歌等任职；COO EGM徐一峰，负责新兴市场，此前在可口可乐、宝洁等任职；首席人力资源官（CHO）凌震文，负责OYO酒店的人才战略与组织发展相关事务，此前在大众点评、顺丰、IBM等任职。

　　首席收益官（Chief Revenue Officer）朱磊，负责OYO酒店中国的运营优化、营收增长等业务，此前在百威英博、贝恩资本、波士顿咨询等任职；首席发展官（CDO）胡宇沸，负责OYO酒店中国市场新业务拓展，此前在Uber中国、饿了么、小蓝单车、微软等任职；首席法律官（CLO）伍小翠，2019年5月加入，此前在百胜中国担任首席法律官。

　　另外还有几位VP加入，分别是——供应采购VP徐明明，此前在麦肯锡、宝洁等任职；政府事务总裁付小明，此前在安利、沃尔玛等任职；运维VP韩峰，此前在Uber中国、滴滴等任职；销售VP邓苗，此前在尚美生活集团、艺龙、阿里、百事可乐等任职。

　　OYO中国管理团队阵容豪华、背景光鲜，但是否能征善战，需要时间检验。