顶级酒店网
顶级酒店查询
首页 > 酒店时刻 > 酒店资讯 > 正文

OYO回应中国区裁员:战略调整的一部分

2020-03-13 来源: 网络转载  热度: 举报
分享到:
T + -

  3月12日,针对在中国区裁员事件,印度酒店连锁企业OYO(OYO Hotels & Homes)的中国品牌OYO酒店向澎湃新闻回应称,这是其战略调整的一部分。

  OYO酒店称,“从去年年底开始,我们的领导团队一直在复盘、反思、商议我们的业务和成就,和需要改进的地方。和所有好的企业一样,我们有责任阶段性地去学习过往经验,并作及时调整,如同掌舵一艘大航海中的船,我们应敏锐地根据环境调整其风帆,保证航行方向的正确。”

  OYO酒店指出,在调整步伐中,有了2020年更清晰的战略目标,那就是优化业务模式,专注可持续发展,提升运营体系。

  “基于此,我们从去年年底开始直至今年年初,在全球范围内,做了相应的战略调整。在中国原本计划一月份实施,疫情原因,导致延迟到了现在。”OYO酒店在给澎湃新闻的回复中表示。不过,OYO酒店并未向澎湃新闻确认关于此次裁员的具体人数。

  OYO酒店称,具体涉及人数将在未来一两周更清晰。

  有酒店前员工告诉澎湃新闻,去年四季度入职时,公司的钉钉群内有超过1万人,而在他被裁员并且被“踢出”钉钉群之前,他注意到群内仅有2700多人。与此同时,公司至今没有向其发放绩效奖金。

  针对被裁员员工的补偿情况,OYO酒店表示其提供的补偿方案高于相关法律法规的标准:所有入职时间超过试用期的员工为N+1.5,处于试用期内的N+1。

  而关于工资和绩效,OYO酒店向表示,所有团队和部门的工资和奖金全部按时按规支付;绩效的计算则按照公司规定,按SRN(单间房数)来计算,而公司正在加紧对过去业绩的审查,“这是我们常规流程的一部分。一旦审查结束,会严格按照绩效方案予以发放。”

  今年1月,彭博社援引知情人士称,由于业绩不佳,彼时OYO已经在中国的12000名员工中裁员5%。3月4日,彭博社报道称,受新冠肺炎疫情影响,OYO裁员5000人,其中由于OYO在中国的业务崩溃,公司打算解雇6000名在中国的全职员工中的一半,即3000人;而对于另外的4000名受雇于支持部门的所谓“可自行支配”的员工,有一部分将暂时下岗,但一旦业务恢复,他们将被邀请回归。


为您推荐
  • 头条
  • 乐享
  • 度假
  • 旅行
  • 顶级
  • 精品
  • 奢华
  • 亲子

全球十大顶级酒店,最大的拥有一万间客房,年接待5200万游客

顶级酒店查询
顶级酒店查询

快乐旅行

酒店欣赏

顶级酒店查询
  • 亲子酒店
  • 特色酒店
阅读下一篇

山满杜鹃,在香格里拉,等春来

  “如果是春天的话,我想去次香格里拉。这时,骄阳正好。风吹过林梢,漫山的杜鹃花开。”轻盈柔软,一丛丛、一簇簇,将雪域百味都融进了一方秘境。“雪融化了会变成什么”“会变成...

返回网站首页返回酒店资讯首页
北京顶级酒店 天津顶级酒店 河北顶级酒店 山西顶级酒店 内蒙古顶级酒店 辽宁顶级酒店 吉林顶级酒店 黑龙江顶级酒店 上海顶级酒店 江苏顶级酒店 浙江顶级酒店 安徽顶级酒店 福建顶级酒店 江西顶级酒店 山东顶级酒店 河南顶级酒店 湖北顶级酒店 湖南顶级酒店 广东顶级酒店 广西顶级酒店 海南顶级酒店 重庆顶级酒店 四川顶级酒店 贵州顶级酒店 云南顶级酒店 西藏顶级酒店 陕西顶级酒店 甘肃顶级酒店 青海顶级酒店 宁夏顶级酒店 新疆顶级酒店 香港顶级酒店 澳门顶级酒店 台湾顶级酒店 三亚顶级酒店 丽江顶级酒店 大理顶级酒店